为持续落实“六稳”、“六保”的工作要求，全方位推动高质量就业；2023年7月27-28日，针对当前就业工作进展情况，北京物资学院党委常委、副院长卢向红组织召开了就业工作交流及阶段推进会。本次会议采取分学院线上线下相结合、各二级学院逐一汇报交流的形式。主要参会人员包括各二级学院领导班子成员，专业负责人，辅导员。学生处处长庞波，副处长、就业创业指导中心主任常娥以及就业创业指导中心工作人员也一同参会。

首先，由各学院副书记汇报了2023届毕业生就业整体情况；逐一分析了未就业毕业生现状，现阶段就业工作存在的主要问题和困难，详细介绍了学院在促进学生就业工作上采取的各项举措；以及现阶段灵活就业情况和后期转化签约率的预判。

卢向红副院长分别听取汇报后，对当前和8月底前就业工作的各项重点工作逐一进行了细致指导；在肯定工作成绩的同时指出：各学院、各部门要切实提高认识，认清形势，本着为学生负责、为学校事业发展负责的原则，认真2023届毕业生的就业工作。随后，他就继续切实做好2023届毕业生就业工作明确提出几点要求：

一是要紧密结合主题教育有关要求，以实施未就业毕业生服务攻坚行动为抓手，加力冲刺、加密服务。

二是要继续凝聚全员促就业责任意识，形成育人合力，再进行任务拆解；责任到位，部署到人，发力精准，成效明确。

三是要继续做好“一对一”精准帮扶，精确掌握学生情况，有针对性地了解未就业学生现状，做好就业引导，提升就业工作的针对性和实效性，扎扎实实促进毕业生高质量充分就业。

四是要着眼长远，总结经验，不断健全促进我校毕业生就业工作全员参与的长效机制。

五是要严格遵守“四不准”“三不得”要求，要严格落实就业统计规范要求，严格审核学生就业信息及相关佐证材料，切实履行就业材料的审核和复核职责，对我校毕业生就业数据的真实性负责。